惠州市龙门县2019年高层次人才和急需紧缺人才引进流程

导语 龙门县2019年引进高层次人才和急需紧缺人才已正式启动,人才引进程序规范且严格,具体引进流程如下:

  人才引进严格按发布公告、组织报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

  (一)发布公告。在电视、网站、微信等媒体向社会公开发布引进人才岗位、数量、资格条件等相关信息。

  (二)组织报名。采取网上报名和高校现场报名方式。

  网上报名时间从发布公告之日起至2019年7月31日止。

  高校现场报名时间和地点另行公告。

  现场报名需提供以下材料:

  1、《惠州市龙门县2019年引进高层次人才和急需紧缺人才报名表》详见(附件2)。

  2、身份证原件及复印件。

  3、2019年应届毕业生提交《毕业生就业推荐表》(须附经毕业院校签章确认的所有学科考试或考核成绩)、本科阶段学历证书、学位证书原件及复印件;往届毕业生提交学历证书、学位证书原件及复印件(含本科阶段及研究生阶段)。

  4、国外和港澳台高校毕业的,还需出具经国家教育部留学服务中心认证的境外学历、学位认证及有关证明材料。

  5、近期蓝底一寸照片3张。

  网上报名的,将上述报名材料的扫描件或电子文档以电子邮件方式发送到lmzzbrck@163.com(邮件标题为姓名 报考专业),并致电话(0752-7988357)确认。待资格审查合格后,面试时带原件进行核对。

  (三)资格审查。县委组织部、县人力资源和社会保障局对应聘人员进行资格审查。应聘人员提交的报名材料必须真实、准确。提供虚假报名材料或伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的,一经查实,即取消应聘资格。

  (四)面试。资格审查后,按一定比例确定面试人选,县委组织部、县人力资源和社会保障局会同有关用人单位,对面试人选进行面试(具体面试时间和地点另行通知)。

  (五)体检。县委组织部、县人力资源和社会保障局组织拟聘人员到指定的县级医院进行体检。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。对因体检不合格造成的空缺,按面试成绩依次递补。

  (六)考察。县委组织部、县人力资源和社会保障局对体检合格的拟聘人员进行考察。

  (七)公示。经体检、考察合格的拟聘人员,在龙门县政府门户网站公示7天,接受社会监督。

  (八)办理聘用手续。县委组织部、县人力资源和社会保障局依法依规按程序办理相关聘用手续。

  附:咨询方式

  中共龙门县委组织部人才科:0752-7988357;

  龙门县人社局人才交流中心:0752-7870338。

  点击下载:龙门县2019年引进高层次人才报名表和计划表

  温馨提示:为了方便您快速找到报名表附件下载入口,关注【惠州本地宝】,后台回复【龙门人才引进】,即可一键下载。

分享本文到:

热点推荐

最新阅读

反馈
X